2013年5月，公司进行了管理体制调整，将企业所有者和经营管理者进行了进一步分离，公司的创始股东团队，逐渐退出经营管理层，一批年富力强的技术、经营骨干，经过多年的锻炼和培养，走上管理岗位，担当要职，为企业进一步向现代企业管理制度迈进打下了基础。
2013年5月，公司进行了管理体制调整，将企业所有者和经营管理者进行了进一步分离，公司的创始股东团队，逐渐退出经营管理层，一批年富力强的技术、经营骨干，经过多年的锻炼和培养，走上管理岗位，担当要职，为企业进一步向现代企业管理制度迈进打下了基础。